Cerca de 35 gestores da Santa Casa de Misericórdia do Recife, de diversos setores, tiveram um dia inteiro para aprofundar os conhecimentos de liderança. O 1º módulo do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) aconteceu na última quarta-feira (07), na Faculdade Nova Roma/FGV, e teve como tema “Autoconhecimento e Liderança”, sendo conduzido pela consultora Ana Karla Cantarelli. Foi a segunda turma a participar da capacitação, que é organizada pela equipe de Recursos Humanos. A primeira turma foi em abril deste ano.
O superintendente geral da Santa Casa Recife, Raul Mariz, esteve presente e, em seu discurso, destacou a importância das capacitações para o desenvolvimento da instituição. “Estive na primeira turma deste módulo, estou aqui hoje e virei quantas vezes forem necessárias, pois entendo que esse programa é fundamental para o crescimento dos nossos gestores, não só no lado profissional. Os ensinamentos de hoje eles vão levar para a vida”, afirmou.
Durante o evento, os líderes participaram de dinâmicas de grupo, onde puderam compartilhar experiências profissionais e pessoais. Para Anésia dos Santos, que havia sido recém-contratada como contadora na Santa Casa, foi um momento de integração com os novos companheiros de trabalho. “Eu tinha poucos dias de casa, então foi ótimo conhecer as pessoas. E também me conhecer melhor, já que falamos bastante sobre autoconhecimento, que, para mim, é algo continuado. Foi muito gratificante, eu amei”, contou.
Os participantes também aprenderam os conceitos da Metodologia DISC, que é uma ferramenta usada para potencializar os resultados de gestão de pessoas. Dias antes do Programa, todos os líderes responderam a um questionário sobre padrões de comportamento. Os resultados foram disponibilizados para os líderes em um fichário personalizado, que eles puderam levar para casa, para consultas futuras. “A ferramenta DISC é estruturada, certificada no mundo inteiro e com 98,7% de assertividade, ou seja, é praticamente impossível encontrar erro na leitura do DISC”, destacou a consultora Ana Karla Cantarelli.
Segundo ela, uma das principais características observadas neste grupo foi a disponibilidade. “Em nenhum momento eu senti desinteresse por parte deles. A gente pode fazer o esforço que for, se a turma não estiver a fim, as coisas não acontecem. E hoje aconteceu, foi bem produtivo e eu penso que o desafio agora é não deixar a temática morrer”, observou. “Juntando essa disponibilidade dos gestores com as devolutivas das ferramenta DISC, será uma ajuda muito importante para a Santa Casa”.
A coordenadora de Recursos Humanos da Santa Casa, Érika Passos, comemora o impacto positivo que o Programa gerou entre os colaboradores. “O programa tem alcançado o objetivo, que é desenvolver as competências comportamentais da liderança e preparar os gestores para o alcance de melhores resultados organizacionais. Implantá-lo é uma conquista para a Santa Casa como um todo. Já observamos o efeito positivo entre os nossos líderes, pela aplicação da ferramenta DISC e pelo sucesso deste primeiro módulo”, concluiu.
Confira algumas fotos do evento:
Texto: Comunicação Santa Casa Recife
Fotos: Recursos Humanos Santa Casa Recife
